“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层天地广阔，是直接服务人民群众的“窗口”，是支撑区域经济发展的“基石”，是干部磨练意志、锤炼能力的“练兵场”，是大有可为、大有作为的舞台。干部最好的成长路径就是在火热的实践中，在改革发展的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质、担当作为，提高解决问题的硬功夫。

基层是最好的课堂，群众是最好的老师。对于年轻干部来说，只有坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正认识基层、熟悉基层，进而提高解决实际问题能力。因此要诚心诚意以基层为书，拜群众为师，少一点“自以为是”，多一些积累沉淀，放低姿态，虚心向能者求教，向智者问策。要“实打实”走访调研、“面对面”听取诉求、“心贴心”解决问题，坚持在人民群众中寻找智慧和工作灵感，努力把群众创造的经验总结提炼出来，成长为擅长社会治理、推动高质量发展的行家里手。

基层是最好的课堂，实践是最可靠的检验。领导干部的能力与素质，见识与经验，从来都不会是与生俱来的，都是通过后天锤炼获得的。而这种锤炼，也不能是单一领域的反复实践，而应该是多岗位、多层次的历练，这样才能实现复合型人才的成长。年轻干部要主动走出“舒适圈”，在多岗位锻炼中，有针对性地弥补短板、增强弱项，要积极主动投身到急难险重中去，到征地拆迁中多当几次“热锅上的蚂蚁”，在信访维稳中多接几次“烫手山芋”，只有通过真刀真枪锤炼能力，才能努力从破土而出的“青苗”成长为独当一面的“青松”。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。新时代赋予年轻干部更大的使命，年轻干部要积极投身到基层历练、摔打、磨炼，在实践中不断丰富阅历、增长才干，练好坚实的基本功，用行动践行“担当实干争先跨越”，用成果交上令人民群众信服的答卷。（鹰潭高新区党群工作部：王洁琼）