在当前政务工作中，基层干部作为政策执行的“最后一公里”，其重要性不言而喻。然而，现实中基层干部面临着“小马拉大车”、加重基层负担的形式主义等困境，这在一定程度上制约了实干精神的发挥。为了推动基层干部更好地实干，我们必须正视这些问题，并努力寻求破解之道。

基层干部的工作现状令人关注。他们身处一线，直接面对群众，承担着大量具体而繁琐的工作任务。然而，在实际工作中，基层干部往往被各种繁文缛节、文山会海、迎来送往、层层加码、过度留痕等形式主义所困扰。这些形式主义不仅消耗了基层干部的大量时间和精力，还可能导致他们难以深入实际、了解群众的真实需求，从而影响了工作的实效性和群众满意度。

面对这种“脱实向虚”的现象，必须采取有力措施予以破解。要持续深化整治形式主义为基层减负，严控层层发文、层层开会，规范各类监督考核检查等，为基层干部干事创业营造良好环境。要坚持正确导向，引导基层干部深刻认识“减负”不是“减责任”“减担当”，而是要更加积极主动深入基层、深入群众，切实解决急难愁盼。要建立健全问责与激励机制，对基层反映强烈的问题发现一个整治一个，切实为基层减负赋能，坚持用好容错纠错机制，让有为干部“轻装上阵”，对工作中敢担当善作为、取得显著实绩的基层干部，同等条件下优先选拔使用、优先晋升职级等等。

为基层减负、推动基层干部实干，是一项长期而艰巨的任务。需要正视基层面临的困境和挑战，力戒形式主义，坚持宽严与厚爱结合，激发基层干部积极投身实干，下沉一线，深蹲调研解决群众关心事，使基层治理更加贴近群众、更加务实高效。（四川省宜宾市高县水利局：张招成）