就业是民生之本、发展之基，是高校毕业生开启社会人生、实现个人价值的关键一步，更是连接教育成果与时代需求、个人理想与国家战略的核心纽带。辽宁石油化工大学石油化工学院始终将毕业生就业工作置于“为党育人、为国育才”的战略高度，视作学院发展的“生命线”与“压舱石”。近年来，学院创新思路、精准施策，以扮好“四个关键角色”为抓手，构建贯穿学生成长全链条的就业服务体系，引导青年学子在服务国家能源战略、投身强国建设中实现更充分、更高质量就业，书写新时代高校就业育人工作的精彩答卷。

深耕生涯教育，当好“成长蓝图”的绘就者与引路人

学院深刻认识到，科学的生涯规划绝非毕业季的“应急课”，而是始于新生、贯穿全程、重在启蒙、贵在实践的长期育人工程。为此，学院确立“早启蒙、精培育、强实践”工作路径，构建覆盖各年级、衔接各环节的阶梯式生涯教育体系，为每一位学子点亮职业发展航标。

面向大一新生推行“启航计划”，夯实思想认知根基。学院以“扣好大学生第一粒扣子”系列主题班会为载体，为学子铺展行业发展的历史脉络与时代图景；组织学生走进校史馆、雷锋育人展馆及工程实训基地，在沉浸式教学中，同学们真切体悟到祖国石油工业的崛起凝结着一代代石油人的心血，耳畔似回响着“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的铿锵誓言，石油工业艰苦奋斗、为国奉献的精神内核悄然浸润心田；学院带领新生走进大型招聘会现场，直观感受就业市场竞争态势、行业前沿动态与用人单位核心需求，以目标为导向规划大学生涯，触摸国家能源化工产业的澎湃脉搏；借助霍兰德职业测评等专业工具，助力新生探索个人兴趣与潜能；开设“生涯咖啡屋”，搭建一对一咨询平台，为初入大学的学子答疑解惑、驱散迷茫。

聚焦大二大三学生，搭建“成长引擎”实践阵地，打通专业学习与职业发展的联结通道。学院组织学生参加大学生职业规划大赛，精心指导打磨参赛作品，以赛促学、以赛促思，引导学生构建清晰、科学、可行的职业发展路径，助力学子锚定航向、脚踏实地走好大学征程；组织学生参与科研专题讲座、行业前沿分享会，让学生与科研名家面对面交流、和行业翘楚零距离探讨，在收获专业点拨的同时，拓宽学术视野、树立远大志向；组织学生深入抚顺石化、盘锦北方华锦集团等知名企业参观实习，使学子在真实岗位历练中深化专业认知，在复杂工艺流程里校准职业方向，实现理论与实践深度融合。针对志在升学深造的学生，学院组建“研途星辰”导师宣讲团，常态化开展名校招生政策解读、考研经验分享、保研流程指导讲座，构建“学业辅导、心理疏导、生活帮扶”三维支持体系，全程护航学子逐梦求学路。

关注多元发展需求，拓宽成长赛道，激发报国情怀与创新潜能。对于心怀军旅梦的青年，学院开设“强军讲堂”，系统解读征兵政策，组织参观雷锋纪念馆等红色教育基地，厚植“参军报国、无上荣光”的理想信念。在创新创业领域，学院依托省级创新创业孵化基地，组织学生参与“互联网＋”“挑战杯”等顶级赛事，在实战中培育创新思维，在创业导师指导下打磨项目，让敢闯会创的种子在石化学科沃土中生根发芽。

畅通信息渠道，当好“产教融合”的联接者与助推器

在信息海量繁杂的时代，学院着力扮演就业信息“智能过滤器”与“高效传送带”的角色，通过构建“三维立体”信息网络，打破用人单位与毕业生间的信息壁垒，实现人才供需精准匹配与高效对接。

在信息采集与甄别端，构建精准化、动态化信息库。学院深度对接国家“24365”大学生就业服务平台等权威资源，实时追踪中石油、中石化、中海油等头部企业及重点领域用人动态，对汇集的岗位信息进行多维度标签化分类，依托智慧就业平台24小时向毕业生精准推送，确保“人岗匹配”信息直达个人。学院建立用人单位“三级审核”与信用评估机制，结合往届毕业生就业质量反馈，形成“红黄绿”三色预警系统，为学子求职择业提供客观可靠的第三方参考。

在市场开拓与深度融合端，实施“访企拓岗”促就业专项行动。学院领导带头，利用寒暑假深入辽沈地区、辐射全国重点化工产业园区，与多家大型国企、优质民企建立并深化战略合作关系。以与北方华锦集团的合作为典范，在学校领导的精准决策与全力推动下，“订单培养＋顶岗实习”深度融合模式得以有序推进、深化完善：学生进入企业开展为期一年的沉浸式实习，毕业论文（设计）选题直接对接企业生产一线亟待破解的真实技术难题，由“企业资深工程师＋校内专业教授”组成双导师团队全程联合指导。同时，学院专门派驻专职辅导员驻企带队，全面负责实习生的日常管理、思想引导与成长服务，牵头制定实习管理细则、考核评价标准等制度文件，持续优化全流程管理体系，确保实习质量与学生培养成效双提升。这种“真题真做”的实践机制，让学生既锤炼扎实的工程实操能力，又深化专业理论认知，实现“在做中学、在学中研、在研中创”的良性循环。同时，学院构建“专业教师、企业导师、优秀校友、学生骨干、学生家长”“五位一体”协同帮扶矩阵，为重点群体毕业生量身定制“一生一策”就业方案，精准打通从培养到就业的“最后一公里”，构建“招生－培养－就业”有机联动、持续改进的全链条人才培育闭环。

强化价值引领，当好“报国情怀”的播种者与宣讲员

面对高校毕业生中出现的“慢就业”“懒就业”等新现象，学院坚持将就业工作与思想政治教育深度融合，以政策宣讲与价值引领为抓手，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观，自觉将个人职业发展融入国家能源事业大局。

学院打造“就业大讲堂”品牌活动矩阵，通过定期举办行业形势分析会、就业政策解读会、师生谈心谈话等形式，帮助学生客观理性认识国家经济发展大势与就业市场现状，合理调整就业预期。针对“慢就业”群体，学院启动“家校社”协同联动机制，通过线上家长会、重点生源地区走访等方式加强沟通，引导学生树立“先立足、后发展”“在奋斗中成长”的积极务实观念。对于有“懒就业”倾向的学生，学院组织“职业能力强化训练营”，通过“简历门诊”、模拟面试、无领导小组讨论、压力情景测试等实战化训练，提升学生求职竞争力与心理韧性，破除“等、靠、要”的消极思想。

在深层价值塑造方面，学院深挖“石油精神”新时代内涵，通过举办“铁人故事会”“石油精神代代传”主题社会实践等活动，将国家大政方针、行业使命担当转化为鲜活的育人素材。在“西部计划”“基层就业”主题分享会上，学子们聆听学长学姐在塔里木油田、边疆炼厂的奋斗故事，在“到祖国最需要的地方去”的感召中升华家国情怀。学院设立“基层就业先锋”荣誉称号及专项奖励，对奔赴西部、扎根基层、投身重点领域建设的毕业生予以表彰宣传，在校园内营造“奉献国家、建功立业”的浓厚氛围与价值导向。

聚焦精准帮扶，当好“求职之路”的守护者与暖心港

学院坚信，高质量的就业服务绝非简单的信息中转，而是贯穿学生求职全过程、充满人文关怀的温暖陪伴与坚实支撑。为此，学院构建以“细心、爱心、耐心”为核心的“三心”服务体系，努力成为学子求职路上的贴心人。

学院建立“毕业生就业动态数据库”，将毕业生按就业意向（求职、升学、参军、创业等）和进展状态（已落实、有offer、面试中、待推荐等）进行多维度精细分类，就业数据实时更新、可视分析与动态预警。根据学生专业背景、能力特点、地域偏好、求职进展，为毕业生定向推荐就业信息，实现岗位信息“千人千面”精准推送。

聚焦重点群体，实施“一生一策”兜底帮扶。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾等毕业生群体，学院建立专门台账，开展“一对一”结对帮扶。例如，联合合作企业设立“助梦专项岗位”，提供岗前技能培训与职业导师跟踪指导；为残疾学生协调用人单位进行岗位适配与无障碍环境改造，提供持续心理关怀与技能支持。学院持续完善“五位一体”帮扶网络，凝聚各方力量，确保重点群体毕业生帮扶全覆盖、有实效、能满意。

注重心理护航，构筑积极乐观的求职心态。学院广泛开展“阳光求职”心理健康教育系列活动，通过心理知识竞赛、心理情景剧、户外素质拓展等形式进行团体辅导与压力疏导。对求职中遭遇挫折、产生焦虑情绪的学生，及时提供一对一心理咨询，运用专业方法帮助学生调整认知、重建信心。学院设立“就业心理支持热线”，确保全天候在线，为学子提供及时的情绪疏导与心理支持，护航每一位学子以健康、积极、自信的心态迎接职业挑战。

立足新时代，展望新征程。辽宁石油化工大学石油化工学院将继续坚守为党育人、为国育才的初心使命，将毕业生就业工作更深层次融入“三全育人”综合改革大局。未来，学院将持续深化就业指导课程体系改革，强化校企协同育人机制创新，丰富“四个角色”实践内涵，以更高标准、更实举措、更暖服务，全力促进毕业生高质量充分就业，助力一代代石化青年在建设能源强国、推进中国式现代化的伟大实践中放飞青春梦想、书写无悔华章，为强国建设、民族复兴贡献辽石化力量。（辽宁石油化工大学石油化工学院：王一夫）