让更多青年人才脱颖而出

青年兴，则国家兴。青年强，则国强。千秋基业、人才为本。办好中国事情，关键在党，关键在人，关键在人才。青年是国家和民族的希望，青年人才要坚持围绕中心服务大局，在科技创新、乡村振兴、绿色发展、社会服务等各领域各方面工作中争当排头兵和生力军。我们要坚持党对新时代青年人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年人才，让更多青年人才脱颖而出。

让更多的青年人才脱颖而出，要有政策的支持。青年人才作用发挥，不仅取决于自身的能力和素质，与其所处的环境也是息息相关。我们党历来重视人才工作，党的二十大报告也提出“人才是第一资源”。让更多的青年人才脱颖而出，必须将人才政策和国情、地方实情、地域发展方向紧密结合起来，制定行之有效的人才培育政策，从而激发青年人才的干事热情。

让更多的青年人才脱颖而出，需建立导师制度。导师帮带制广泛运用于学校、企业、政府和社会组织等，建立导师帮带制，由有经验和专业知识的导师进行指导，“青蓝结对、薪火相传”，导师提供指导、建议和支持，帮助青年人才在专业领域获得更多的机会和成长空间。例如，在萍乡芦溪，为助力新录用公务员更好适应工作环境、提升能力本领，建立导师传帮带制度，由有经验的干部与新录用的公务员结成帮带对子，帮助新录用的公务员尽快健康成长。

让更多的青年人才脱颖而出，要加强自身本领。青年人才要积蓄“路虽远，行则将至”的劲头，不断加强自身学习，提高自身能力与本领，不仅要涵养学思贯通的“硬本领”，将理论知识融会贯通，还需要主动参与各种实践活动，积累实战经验，增强解决问题能力和应对复杂情况的能力，在实践中，要勇于承担责任。（芦溪县源南乡 刘可）