2月25日，江西省九江市举行“加强人力资源开发利用服务经济高质量发展”——全市“推动九江经济高质量发展”系列主题新闻发布会。2024年以来，九江市人力资源和社会保障局紧扣人力资源开发利用主题主线，统筹推进保民生、促发展、稳预期，加速人力资源势能向新质生产力动能转化，为九江经济的高质量发展汇聚强大动力。
聚焦构建现代化产业体系，在促进高质量充分就业中保用工促发展。2024年，九江市以全国公共就业服务能力提升示范项目为抓手，全面构建职业技能培训、公共就业服务、智慧就业服务三大示范体系，高质量充分就业格局加速构建，服务制造业重点产业链用工更加坚实有力。
落实就业优先政策。持续开展人社惠企利民政策“进门落地”宣传活动，大力推广“免申即享”“直补快办”等经办模式，综合运用稳岗返还、扩岗补助、创业担保贷款等政策，助力企业稳用工。2024年，全市城镇新增就业5万余人、城镇失业人员再就业2万余人、困难群体就业0．7万人，超额完成各项民生任务目标。提升就业服务能力。紧扣九江市制造业重点产业链用工需求，针对性制定“一企一策”方案。强化平台建设，建成各级各类就业之家890个，1万余家企业注册使用“江西就业之家”系统平台，通过平台发布岗位信息3．8万个次、招聘人数47万余人次。广泛开展“春风行动”“民营企业招聘月”等公共就业服务活动，2024年以来，全市累计举办各类公共招聘活动940场，参与企业达1．7万家次，累计提供就业岗位30万余个次，达成就业意向10万余人次。构建和谐劳动关系。在全省率先打造“九江市农民工工资支付监测预警平台”，强化欠薪源头治理，该做法被列为江西省优化营商环境典型做法。开展全市企业用工管理服务专项行动，汇编劳动用工管理系列工具书，推广阅读下载达10万余人次，深入开展和谐劳动关系进企业、进高校等系列政策宣讲活动139场次，组织人社政企座谈交流和劳动用工风险知识讲座47场次，相关经验做法获人社部全国推广。
聚焦打造长江经济带重要人才集聚高地，在加快人才队伍建设上优服务提质效。功以才成，业由才广。九江坚持深化人才发展体制机制改革，锚定人才引育留用全链条发力，实现人才引领驱动高质量发展。
加大人才引进。聚焦九江市制造业“9610”工程引才需求，2024年，举办线上线下引才活动1000余场次，引进本科以上人才1．1万余人，数量位居全省前列。其中，入企就业人才9000余人，占比80％以上，夯实九江市重点产业链高质量发展的人才基础性支撑。加快人才培育。人才项目建设成效明显，九江市成功获批省级以上人才平台7家，有10人获评国务院特殊津贴、“赣鄱英才”等省级以上人才项目。成功升格九江技师学院，实现我市高等技工教育平台零的突破。对标装备制造、石化化工、文化旅游等市重点产业链优化技工教育专业设置，全市现有技工教育专业74个，技工院校在校生达2万余人，开展政府补贴性职业技能培训5万余人次，发放培训补贴3000余万元。高技术高技能人才体量不断增大，7000余名专业技术人才获评职称，同比增长12％，指导开展认定技能人才评价考核76批1．4万余人次，同比有明显增幅。加强人才服务。九江市出台《关于印发＜关于加强新时代九江市高技能人才队伍建设的实施意见＞的通知》（九才字〔2024〕1号），修订“人才20条”相关政策文件，强化人才政策支持。及时兑现生活补贴、落户补贴、激励博士后创新发展资金等各类人才奖补资金3900余万元。平稳完成省、市人才认定系统并轨工作，1400余人成功通过人才认定和“赋码”，优化省外来浔专技资格确认流程，做到“一次不跑”。
聚焦拓宽人力资源市场，在构建规范化市场环境上重监管强服务。人力资源是经济社会发展的第一资源。九江市围绕人力资源服务业高质量发展精准施策、靶向发力，人力资源市场环境进一步优化。
坚持政策引领。出台《九江市人民政府关于加快人力资源服务业发展的实施意见》（九府发〔2019〕11号）等系列文件，从财政扶持、税收优惠、人才引进等方面给予全方位支持，为九江市人力资源服务机构提供便捷高效、舒心暖心的人社公共服务。坚持交流协作。积极指导江西省九江人力资源服务产业园与湖北、安徽等地常态化开展跨江人力资源人才交流，成功举办系列专场招聘会，发送招工短信10万条，吸引求职群众广泛参与，有效促进人才流动与合理配置。坚持规范发展。成立九江市人力资源发展协会，以行业自律促进人力资源服务业规范化水平提升。2024年，对全市取得人力资源服务许可或备案的475家人力资源服务机构进行年度报告核验，有力强化了人力资源市场监管。
下一步，九江将聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，继续加强人力资源开发利用，为我市经济高质量发展提供坚强人力资源保障。
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