干部述职要多点“烟火气”

按照工作规范，每年领导班子成员都要逐一登台述职。然而，在部分场合中，述职往往演变成为一场“文字的盛宴”，充斥着华丽辞藻，缺少了贴近群众的质朴之风。新时代的干部述职，应摆脱“高调表态”的窠臼，让沾露水、带汗味的“烟火气”浸润字里行间，用群众耳熟能详的乡音俚语，展现时代的发展与进步。当述职内容转化为群众看得见、摸得着、用得到的便民服务，这种带着温度的工作汇报，才能架起干群之间的“连心桥”，使“以人民为中心”的理念在万家灯火中具象化，让“共建共治共享”的治理智慧在人间烟火里生根发芽。

用“群众语言”代替“官样文章”，让述职“入耳入心”。有效沟通的前提在于使用群众能够听懂的语言。遗憾的是，一些干部在述职时，满口“高位推进”、“多维赋能”、“靶向施策”等专业术语，无形中用“专业壁垒”筑起了一道与群众之间的“认知鸿沟”。这种“自说自话”的汇报，如同端着“官架子”念天书，群众听得皱眉摇头，干部却陷入“自我感动”。因此，干部在述职时，应摒弃“官样文章”，避免将述职异化为“权力的展示”，而要多用“家长里短”的话语消解“官僚腔调”，让述职能够“入耳入心”，使“单向信息传递”变为“双向情感共鸣”，以“平等的交流”拉近干群距离，让群众听懂政策背后的民生温度。

从“汇报大厅”转场“百姓院落”，让述职“更接地气”。传统的述职往往困守于“会议室-材料汇报-领导点评”的闭环，本质上仍然是“对上负责”，与群众的实际生活脱节。治理现代化要求干部“深入基层、扎根群众、解决实际问题”。因此，新时代的干部述职时，应当转变思想观念，将述职的地点从“会议室的沙发”转移到“百姓家的板凳”上，在街头巷尾、田间地头等群众身边，倾听他们的心声、了解他们的生活，将述职内容与群众的实际需求紧密结合起来，推动述职不再“照本宣科”，而是“拉家常式”的交流，使述职由“高大上”转变为“接地气”，让内容从“纸面成绩”化作“地面实事”。这样的述职，才能让群众真切感受到“干部所干的，正是百姓所盼的”。

以“民生账本”替代“数字报表”，让述职“满满诚意”。政府的核心职责是服务群众的冷暖，干部述职时应当把“民生账本”摆在最前头。群众并不关心“增长曲线有多漂亮”，只在乎“家门口的路灯是否明亮”。长篇累牍地罗列“投入专项资金加大项目建设”、“推进综合整治大格局”等，倒不如讲一些“为数百名留守儿童找到结对帮扶老师”、“为老旧小区修缮破损道路数公里”等民生实事，让群众看到每项工作都与“生活中的期盼”息息相关，使抽象的政策转化为群众可感可知的生活改善。因此，干部述职应将“数字报表”转化为“生活账本”，用“小确幸”映照“大民生”，这样的“年终总结”，才会溢满真挚的情感与实在的诚意。

用“百姓口碑”检验“述职成色”，让述职“彰显初心”。金杯银杯，不如百姓口碑。述职的终极标尺不在于材料的厚度，而是在于群众心头的温度。当前，一些地方将述职简化为“台账留痕”、“考核打分”等，述时“滔滔不绝”，述后“涛声依旧”，背离了述职初衷。干部述职的最终目的，是听取群众意见、改进工作作风、提升服务水平。只有经得起群众“检验”，坦然面对批评建议，并用实际行动解决问题的述职，才是浸透“晨露与炊烟”的合格汇报。这样的述职，既照见干部的初心本色，也让群众感受到“贴心人”的温暖可靠，从而成为“以人民为中心”发展思想的深刻实践。（山东省曹县县委组织部：周长文）