​山东东明县召开工资集体协商指导员培训班

为进一步增强县域工资集体协商工作质量，提高协调劳动关系能力，更好地维护广大职工合法权益。３月３０日上午，东明县总工会联合县人社局在东明县总工会职工赋能中心举办２０２３年第一期“一样本两指引工资集体协商指导员培训班”。县人社局党组成员副局长、县总工会挂职副主席卢石军出席活动并讲话，县职工服务中心主任常燕主持活动。全县各乡镇（街道）总工会负责人，各企业工会负责人共计９０余人参加了本次培训。

卢石军在讲话中表示基层工会是工资集体协商的工作主体，各基层工会要进一步明确集体协商工作的重要性，保护和调动职工群众的积极性、主动性，主动构建职企和谐劳动关系。落实工作责任，狠抓集体合同签约率，敢于直面工作中存在的困难和问题，切实解决协商业务不熟悉、“不敢谈，不会谈”的畏难情绪，进一步解决协商工作不规范、不及时等重难点问题。

培训会重点讲解了工资集体协商的协商要点与协商流程，加深了基层工会对集体协商工作的认识和了解，系统的解决了基层工会关于工资集体协商的一系列困惑和问题。下一步，东明县总工会将继续依托省总工会企业集体协商管理平台，加强县域集体协商工作管理与业务指导，积极推进“一样本两指引”集体协商范本内容融入企业集体协商、合同签订、监督检查的全过程，不断推动县域职企和谐劳动关系健康发展。（程立雪）