丰县师寨镇：打造党建红色矩阵 提升基层治理效能

今年以来，丰县师寨镇党委聚力堵塞基层党建漏洞、补齐基层党建短板，全面增强基层党组织的战斗力、凝聚力，着力构建基础更实、覆盖更全、富有成效的基层组织体系，打造党建矩阵凝聚奋进力量，进一步提升基层治理效能。

以“红”为底，筑牢基层治理红色堡垒。师寨镇党委深入以打造 ＂党建聚合力＂党建品牌为抓手，大力实施以党建引领为核心的“345”村干部青苗培养计划，坚持“选育管用”4步走，建强基层党建，打造红色队伍。今年以来，调整村干部12名，目前35岁及以下村干部68人，占比36．8％，大专在读及以上村干部155人，占比82．4％；举办“三人之师”青年干部论坛4次、党务固定培训日6次，组织跨镇学习1次，培训覆盖率已达60％以上。创新“流动红黄旗”评比管理模式，将村集体增产创收情况纳入考核，用好月初评比、月中督导、月底通报3个法宝，进一步提升干部队伍素质，提高工作积极性。

以“业”为要，持之以恒打牢红色阵地。做好党群服务中心规范化标准化建设。严格标准要求，对全镇28个行政村党群服务中心再排查、再整改，统一更换6个村远教站点的桌椅；重新规划史小桥村庄，新建2000平方米党群阵地。聚焦创建市级“红色地标”。打造红色地标，统一制定“基础设施、功能配置、管理制度”三标准，在布局、功能、管理等方面规范化整改，设置党员先锋岗、示范岗、志愿者服务台等服务窗口，开通便民服务绿色通道，实现服务群众零距离。聚力党群阵地人气提升。制定党群服务中心年度、月度活动清单，开展戏曲下乡、红色电影展播、老年义诊、趣味过节等各种活动20余次，组织志愿者老师利用暑假开展少年儿童“暑托班”，集中开展学习辅导、红色教育。

以“人”为本，大力锻造“头雁”队伍。鼓励推动28名村书记围绕组织建设、经济增收、乡村治理和民生实事等制作宣讲ppt，采取8个排头村守擂、20个争先进优村打擂的方式，结合走访观摩、上台演讲、分组交流，促使日常工作亮出来，治理成效比出来，持续增强基层党组织“先锋雁阵”领飞本领。（胡喆、张洪亮）