秉持“就业有温度、务工有渠道、劳动有保障”的服务理念，高安市在就业服务领域持续深耕，成效斐然。2025年5月19日，国家统计局江西调查总队党组书记、总队长杜德军、江西省人社厅党组书记、厅长蒋斌、江西省就业中心党委书记尹建明、国家统计局江西调查总队办公室主任朱志明、江西省人社厅就业处处长王克、江西省人社厅办公室副主任谢彦等一行领导，前往高安市调研“5＋2就业之家”建设工作。调研组实地考察了高安市县本级就业之家，认真听取建设进展汇报，对其建设运营成果给予了高度认可。
高安市人社局积极构建“党建引领、多方联动、整体推进、协同高效”的服务体系，全力打造线上线下一站式就业创业服务平台。联合高安市妇女联合会、高安市退役军人事务局、高安市红十字协会等单位推出一系列特色专项服务：开设“宝妈班”助力家庭妇女重返职场，举办“企业专项招聘会”搭建精准对接桥梁，成立“特殊人群联合会”提供个性化帮扶，开展“定向创业指导培训”赋能创业梦想。截至目前，已帮助165名“宝妈”、28名退役军人实现就业，培育69名“直播自媒体”人才，输送103名养老护理专项人才，切实解决不同群体的就业难题。
此外，高安市人社局还精心组织了形式多样的就业服务活动，如就业援助月、春风行动等活动，通过企业走访、区域联动招聘会、送岗下乡、“高铁站摆展”、“书记部长进校园”等创新形式，加强用人单位与求职者的双向互动。联动南昌市新建区、抚州市广昌县、宜春市奉新县等地人社局，打造区域人才共享招聘会，极大拓宽了求职者的就业选择空间。据统计，2025年高安市累计举办线上线下招聘活动102场，吸引1042家企业参与，提供就业岗位超6．7万个，成功引进各类人才2426人，就业服务成效显著。
调研期间，蒋斌厅长强调，要聚焦市场需求和劳动者意愿，着力破解“有活没人干”与“有人没活干”的结构性矛盾。围绕先进制造业、消费新热点、民生新需求及重大工程项目等领域，面向城乡基层、中小微企业，加大就业岗位供给，全面落实稳岗返还、政府补贴等就业扶持政策。
下一步，高安市人社局将持续完善就业公共服务体系，创新运用“大数据＋铁脚板”模式，切实解决求职者的急难愁盼问题。通过不断优化工作方式，践行“就业有温度、务工有渠道、劳动有保障”的服务承诺，为广大求职者提供更加优质、高效的一站式就业服务，全力书写就业保障工作的崭新篇章。
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