为破解流动党员联系难、教育难、管理难的“三难”问题，切实加强流动党员教育管理服务，江西省抚州市金溪县黄通乡党委持续探索创新举措，近日，乡党委一行跨越千里，赴瑞安市仙降街道，成功举办两地流动党员共管共建协议签约仪式，标志着流动党员管理服务迈出跨区域合作新步伐。
签约仪式上，双方围绕流动党员动态管理、服务保障、作用发挥等关键议题进行了深入交流。两地正式签订两地《流动党员共管共建协议书》，创新建立“资源共享、活动共联、管理共抓”联动机制，为流动党员管理难题提供新实践、新思路。黄通乡党委书记郑建兵在讲话中表达了对在外党员的深切关怀：“流动党员是家乡发展的宝贵财富，黄通乡党委始终牵挂着他们，此次共管协议的签订，将为流动党员搭建服务家乡的桥梁，通过两地信息互通、活动联办，让流动党员既能在异乡发光发热，也能为家乡建设贡献智慧和力量。”
近年来，黄通乡坚持党建引领，着力构建“摸排在经常、管理在日常、作用发挥在平常”的“立体化”管理体系，确保流动党员“离乡不离党、流动不流学”，将流动党员紧密凝聚在党旗下。
健全管理台账，确保“流动不流失”
针对流动党员分布散、动态管理难的特点，黄通乡党委建立健全流动党员动态管理台账，精准摸排，做到“五清”：底数清、去向清、工作情况清、联系方式清、家庭情况清，同时严格督促流出党员到流入地党组织报到，做到“进出”有数，“去向”有底。截至目前，我乡信息台账共纳入名流动党员。
抓实学习教育，确保“流动不流学”
针对流动党员长期在外距离远，学习时间、地点固定难的问题，黄通乡党委利用微信群聊，定期向流动党员推送党的理论知识、“三会一课”、主题党日活动等内容，引导流动党员线上自主学习；同时各村党支部向流动党员寄送学习资料60余份，及时为流动党员补钙壮骨、充电蓄能。
强化服务关怀，确保“流动不流心”
一是在日常管理中，由各村党支部实施“一对多”帮扶机制，通过定期电话沟通、线上交流等方式，深入了解流动党员的工作发展、生活困难及思想动态，及时传递党组织的关怀问候、让流动党员时刻感受到“组织就在身边”，实现从“单向流动”到“双向奔赴”的良性互动；二是定期走访慰问流动党员家属，帮助流动党员家属解决生活上难题，加强关心关爱，让他们切实感受到党组织的温暖，当好流动党员的坚强后盾；三是利用节假日期间流动党员集中返乡的有利时机，积极邀请流动党员参与协商议事会、经验交流分享会，充分发挥外出流动党员优势。例如今年春节期间，黄通村及河湾村利用返乡热潮举办流动党员座谈会，累计40余名流动党员参加，积极为家乡建言献策。
下一步，黄通乡将持续深化流动党员教育管理服务，推动流动党员在基层治理和经济发展中发挥更大作用，为党建引领基层治理注入新动能。（江如玺）
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