为深化全面从严治党要求，推动新时代廉洁文化建设走深走实，近期，中建五局湖北公司多个项目全面启动“超英廉洁文化示范点”创建行动，将红色基因与廉洁文化深度融合，构建“五进五上”工作体系，为精品工程建设注入强劲“廉动力”。
三维矩阵筑牢廉洁根基
各项目通过“思想教育＋阵地建设＋制度保障”三维发力，打造立体化廉洁防控体系。在创建启动仪式中，累计组织观看陈超英事迹宣传片4场次，覆盖管理人员及劳务班组超600人次；设置廉洁图书角、廉洁承诺墙、“超英”警示镜等实体阵地16处；签订《廉洁共建备忘录》《关键岗位“七项权力”识别表》等文件，项目班子及分包单位签订廉洁协议50余份，形成权责清晰的监督链条。
特色实践擦亮创建品牌
各项目因地制宜探索廉洁教育新路径，塑造出一批富有辨识度的实践样板。华侨城11街二期项目启动“家庭助廉”行动，通过发放助廉倡议书、开展家属开放日，构筑起“企业＋家庭”双重防线；水网科创中心项目实施“廉洁巡更”机制，由党员骨干带队开展各业务巡查12次，针对物资验收、工程结算等关键环节设置廉洁信箱，构建建设单位、监理单位、劳务班组三方联动的立体监督网络；武汉光谷万象天地项目在施工现场设立廉洁公示栏及“码”上监督二维码，利用农民工夜校开展廉洁课堂，覆盖劳务人员达1000余人次。
创新载体构建长效机制
在廉洁教育常态化推进方面，中建五局湖北公司将廉洁文化深度融入生产经营，打造全过程防控体系。各项目建立“一月一警示”常态化教育机制，今年以来，已累计组织开展典型案例通报24次，内容涵盖工程建设领域常见的廉洁风险点及违规违纪案例，以“身边事”警醒“身边人”。同时，针对项目管理、物资采购等关键岗位人员，开展廉洁谈话全覆盖工作，谈话覆盖率达100％，通过“一对一”沟通、风险提示等方式，进一步强化关键岗位人员的廉洁自律意识，从源头防范廉洁风险。
各项目启动仪式现场
目前，中建五局湖北公司已形成“项目有阵地、管理有标准、监督有渠道”的廉洁建设格局，成功推动工程节点履约率提升。后续将持续深化廉洁示范点建设，把超英精神转化为项目攻坚的战斗力，为打造精品工程、助推城市发展贡献五局力量。（符瑶瑶）
050b0da7-1806-43b5-a7a3-c7961f54d58d.jpg)