“以前村里有矛盾,有时会争得面红耳赤;办丧事也爱讲排场,既费心又费钱。现在干部主动到访帮着解决问题、讲政策,风气越来越好了。”近日,江西省庐山市温泉镇村民的感慨,道出了当地“四到场”工作机制带来的治理新变化。
今年以来,温泉镇坚持党建引领,将“四到场”机制精准嵌入矛盾纠纷调解与殡葬改革全过程,以主动服务破解治理难题,让文明新风浸润民心。

温泉镇将干部服务延伸至群众最需要的时刻。镇村干部紧盯“矛盾纠纷”关键场景,变“群众上访”为“干部下访”,在情感沟通中化解隔阂。温泉村一名种植户在利用无人机喷洒农药时,操作不当导致邻近菜地蔬菜受损,受灾农户要求赔偿。村“两委”干部立即到访,详细了解情况,协调解决方案,对受损农户给予了合理补偿,成功将这起涉农纠纷就地化解,避免了矛盾升级,获得了村民群众的广泛认可。这种“到访即服务”的模式,不仅拉近了干群距离,更激活了群众参与治理的“主人翁”意识,构建起“发展共议、民生共享”的治理格局。
为推动基层服务提质增效,温泉镇结合“红白喜事”到场,优化殡葬改革“到场”服务模式,通过“政策宣传到场、流程监督到场、标准核查到场、服务保障到场”的全流程监管制度。广泛宣传殡葬改革及整改意义,提升群众对绿色殡葬、文明殡葬的认知,争取群众理解与支持。同时协助群众规范办理手续,用贴心举措消除抵触情绪。

“‘四到场’的核心是把工作做到群众心坎上。”下一步,温泉镇将持续深化机制实践,完善矛盾化解闭环流程与殡葬服务长效体系,让基层治理既有力度更有温度,推动文明新风在全镇落地生根、开花结果。(程荣凡、陈谦)