江西省九江市人社局赴庐山星辰技工学校调度“实习管家”试点工作

11月25日，江西省九江市人社局职业能力建设科联合庐山市人社局实习管家专班，赴庐山市星辰技工学校开展“实习管家”工作品牌试点调度工作。通过专题座谈会形式，与会人员对试点启动两个多月以来的运行情况进行全面复盘总结，明确后续优化方向。

据悉，“实习管家”工作品牌是聚焦职业技能人才培养、规范实习管理的创新举措，庐山市作为试点区域，自启动以来始终以精准服务、严格监管为核心，搭建校企沟通桥梁，保障实习学生权益。

座谈会上，庐山市人社局实习管家专班详细汇报了试点工作推进情况，从实习岗位对接、学生跟踪服务、企业合规监管等多方面介绍了运行模式与实践成果。

九江市人社局对庐山市“实习管家”试点的阶段性工作给予充分肯定，认为该工作模式有效破解了职业院校实习管理中的痛点难点，实现了学生、学校、企业三方共赢。针对下一步工作，市人社局提出明确要求：一是严格按照工作计划履行监管职责，细化实习全过程管理流程，确保实习活动规范有序开展；二是持续优化工作措施，结合试点过程中发现的问题，完善服务机制与监管手段，提升工作精准度与实效性；三是注重经验提炼，形成可复制、可推广的工作机制，为后续在全市范围内推广“实习管家”品牌奠定坚实基础。

庐山市星辰技工学校相关负责人表示，将以此次调度为契机，严格落实工作要求，进一步加强与人社部门、合作企业的联动协作，不断提升实习管理服务水平，全力推动“实习管家”试点工作提质增效。

此次调度工作的开展，不仅总结了试点工作的阶段性经验，更明确了下一阶段的工作方向，为“实习管家”工作品牌的优化升级与广泛推广提供了有力支撑，将助力职业技能人才培养工作再上新台阶。