12月4日下午，四川省达州市第三人民医院组织召开“转作风、促发展，我该怎么做”大讨论专题会议。会议旨在引导全院干部职工刀刃向内、深查细剖，坚决整治“堵、软、散、懒、庸”作风顽疾，以思想破冰引领行动突围，以作风转变驱动服务升级与发展提速，全力保障人民群众优质高效医疗服务。医院领导班子及中层干部代表参会。
全体与会人员集中学习并研读了区委“五治五提”整顿方案及卫健系统实施细则。通过深入学习，大家一致认识到，开展此次大讨论是持续纠治作风积弊、净化政治生态的内在要求，更是推动医院实现内涵式、高质量发展的关键举措。
领导班子率先垂范，对照“五治”深刻查摆
在讨论环节，党委书记李建国首先作对照检查发言，严格遵循“问题＋整改”框架，为会议树立了标杆。他紧扣“五治五提”要求，深入剖析了五方面存在的问题，提出建立督办机制、修订考核办法、严明纪律规矩、成立服务优化专班等具体整改措施，并承诺带头整改、接受监督。
在李建国同志带领下，班子成员逐一发言。大家结合分管工作，围绕“五治五提”要求，不回避、不遮掩，深入查摆在政策执行、担当作为、服务意识及专业能力等方面的差距。纷纷表示，将以此为契机，坚决破除“躺平”思想和形式主义，压实“一岗双责”，以“紧抓快办、担当实干”的作风履职尽责。
中层骨干紧扣主业，建言“提能”务实举措
中层干部是医院决策执行的核心力量。来自临床、医技、行政后勤等关键部门的10位负责人，将“五治五提”要求与岗位实践紧密结合，提出了系列务实举措。
针对“治堵提效”，医务部、门诊部、运营管理科聚焦群众就医的“痛点堵点”，计划通过优化流程、深化“一站式”服务、加强智慧医院建设等方式，切实缩短候诊时间，提升管理效能。围绕“治懒提速、治庸提能”，大内科、大外科、骨科、超声医学科及护理部，着重从提升医疗质量、深化人文关怀、筑牢医德医风防线、推广新技术等方面发力，旨在以精湛技术和温暖服务增强核心竞争力与患者满意度。立足“治散提神、治软提劲”，总务科与纪检监察室则从强化后勤保障执行力、常态化开展纪律督查与廉政教育、构建“亲清”医商关系等角度，为医院高质量发展提供坚实的纪律与作风保障。
凝聚思想共识，明确高质量发展路径
党委书记李建国在总结讲话中对医院大讨论活动的扎实开展给予肯定。他指出，作风建设永远在路上，并就下一步工作提出三点要求：一是持续深化大讨论。要求各党支部、各科室会后迅速组织专题讨论，引导全院职工持续深入思考“我该怎么做”，确保认识再提升、问题再聚焦，并形成书面材料汇总研究，推动意见建议落到实处。二是立行立改抓整改。医院党委将立即梳理问题，建立“问题—措施—责任—时限”清单，实行销号管理，发扬“钉钉子”精神，确保所有查摆出的问题件件有着落、事事见成效。三是健全长效固根本。要以整改促建章立制，把有效做法固化为制度规范，进一步完善绩效考核、监督管理等机制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，防止问题反弹。
李建国郑重表态：党政领导班子将以上率下作表率，带头整改；将动真碰硬抓整改，一抓到底；将凝心聚力促发展，以作风转变的成果认真总结“十四五”，科学谋划“十五五”，共同谱写医院高质量发展的新篇章。
此次大讨论活动，既是一次触及灵魂的自我革命，也是一次凝聚共识的发展动员。“三院”全体干部职工将以“五治五提”为行动指南，以刮骨疗毒的勇气祛除作风积弊，以钉钉子的精神狠抓整改落实，将作风建设的成果转化为推动医院高质量发展、守护全区人民健康的强大动力。（达州市第三人民医院）
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