菏泽城建集团五分公司党支部：“三融三促”助力基层党建持续发展

近年，山东省菏泽城建工程发展集团五分公司党支部以党建为笔，绘就企业发展蓝图，通过“三融”之策，达成“三促”之效，为企业高质量发展注入源源不断的红色动力。

融通思想，促进企业文化领航

党支部将思想融通作为企业发展的“导航仪”，依托“三会一课”、主题党日和“灯塔－党建在线”网络平台等载体，构建起全方位、多层次的学习体系。领导班子化身“思想先锋”，在思想上率先垂范，深入解读党的最新理论成果，分享学习心得与实践感悟，为全体党员点亮思想灯塔。打破学习“时空”限制，党支部通过“线上＋线下”学习方式，设置丰富多样的学习课程与互动板块，以“小积分”展现党员学习的“大热情”；线下打造“移动课堂”，将学习场地延伸至项目工地、驻外公司等，并创新学习形式，开展“红色故事分享会”“我和我的支部”等活动，以生动有趣的方式加深党员对党的理论的理解与记忆，让党的理论与实际工作紧密结合，为企业发展凝聚强大的精神力量。

融汇力量，促进企业凝聚合力

党支部充分发挥党建引领的“黏合剂”作用，将党员群众“黏合”在一起。积极推动党建与企业管理的深度融合，制定党建工作与企业发展规划对接方案，明确党组织在企业决策、监督、执行等各个环节的职责与权限，确保党建工作与企业发展同频共振。注重人才培养与党建工作的有机结合，实施“党员人才双培养”方案，将业务骨干培养成党员，将党员中的“红色种子”培养成业务骨干，打造一支既精通党建“红色密码”又精通业务“发展密钥”的复合型“尖兵团队”。同时，建立党员先锋模范岗和党员责任区，激励党员在工作中主动“挑大梁”、积极“啃硬骨头”，以“头雁效应”激发“群雁活力”，带动全体员工齐心协力为企业发展添砖加瓦、贡献智慧与力量。党支部积极搭建“连心互动”交流平台，定期举办员工“畅谈心声”座谈会等活动，增进员工之间的了解与信任，营造团结和谐、积极向上的“暖心企业”氛围，凝聚起推动企业高质量发展的磅礴“向心合力”。

融入创新，促进企业驻外发展

党支部以创新为“金钥匙”，解锁企业驻外发展的“战略密码”。在党建工作创新上，依托“灯塔－党建在线”网络平台和线上学习小组，动态跟进党员学习情况，实时更新学习积分台账，通过“一对一”线上督导确保驻外党员学习“不断线”。同时，创新开展“党建＋项目”活动，将党建工作与新疆建设项目紧密结合，在驻外公司成立党员先锋队，以“破壁融合”之势打通市场壁垒，深度嵌入新疆经济“发展脉搏”，与当地各领域企业搭建起“丝路连心桥”。从项目“萌芽洽谈”到“落地生根”，每个环节都充分释放“党建＋项目”的叠加效能，以“红色动能”激活项目扎实推进。党支部还着力打造“创新聚变”生态圈，设立创新奖励基金，对有价值的创新成果给予表彰和奖励，激发员工的创新热情和创造力，持续为企业发展注入“源头活水”。（菏泽城建集团五分公司党支部）