“三以”赋能企业可持续发展！中建七局西南公司湖北分公司以文化建设凝聚奋进动能

近年，中建七局西南公司湖北分公司注重文化建设，坚持文化深耕，以理论筑基、以文化润心、以关爱凝心，为企业高质量发展营造出健康有序、和谐稳定、规范高效的良好氛围，凝聚起砥砺奋进、合作共赢的强大力量。

以理论筑基，为企业发展把牢“方向盘”

中建七局西南公司湖北分公司党总支下属各基层党支部坚持思想引领、强化理论武装，不断筑牢党员推动高质量发展的思想根基。各党支部充分依托第一议题学习、“三会一课”、主题党日、“七微课堂”为抓手，以专家辅导学、红色教育基地现场学、红色电影沉浸学、结合事迹研讨学等形式开展各类专题学习，全年传达学习党的二十大、重要讲话等13次，开展延安精神专题学习20余次，开展联创共建活动学习廉洁文化理念4次，多措并举着力提升党建引领力，把牢“红色罗盘”。

以文化润心，为攻坚克难凝聚“向心力”

企业文化是企业的核心竞争力，也是凝聚团队共识的软实力。中建七局西南公司湖北分公司高度重视文化建设工作，广泛开展“书记讲文化”主题活动，着力打造全员学习、全员践行的浓厚文化氛围。党总支书记牵头部署，讲授专题党课，各党支部、团支部书记同步讲授企业文化专题课并开展职工座谈会。全年开展书记讲党课次数5次，书记讲团课次数2次，“我的一堂文化课”活动开展7次，企业文化知识竞赛开展3次。职工结合工作实际谈文化、结合业务知识论文化，深化对企业文化的认知与理解，将个人行为统一到企业文化核心中来，在各项项目攻坚中凝聚起“向心力”。

以关爱暖心，为实干奋进鼓足“冲锋劲”

分公司工会高度重视职工保障，紧密关注职工需求，从服务大局、凝聚人心、维护权益三个维度开展服务工作；鼓励职工参与工程、技术系统多工种的技能竞赛，涌现出一批技术能手，以助力技能提升服务发展大局；

开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动及各类文体活动、节庆活动，落实职工体检实现全员覆盖，惠及职工240人；通过做实关爱服务，传递组织温暖。

中建七局西南公司湖北分公司干部用“三以”为职工发展明方向、鼓干劲、强信心。在系列工作下，职工队伍的向心力、凝聚力显著增强，为企业可持续高质量发展注入了坚实的思想保障与强大的精神动力。（罗亮亮）