为基层干部树立和践行正确政绩观画像

基层干部处在改革发展稳定的第一线，是联系服务群众的最前沿，其政绩观的端正与否，不仅关乎个人的成长与进步，更直接影响党的路线方针政策能否在基层落地生根。衡量基层干部的政绩，不在于写了多少材料、搞了多少花样，而在于群众家门口的实事办没办好、心坎上的暖意多没多。

基层干部要端正思想认识，将为谁服务作为政绩观的“试金石”。思想是行动的先导。真正的政绩不是写在材料里的漂亮数字，也不是挂在墙上的亮眼荣誉，而是群众实实在在的获得感、幸福感、安全感。基层不比其他，工作千头万绪，干部身处群众之中，更要深刻认识到“不怕领导不注意，就怕群众不满意”。只有将群众满不满意、答不答应、高不高兴作为衡量工作的根本标准，才能从源头上杜绝华而不实的形象工程和急功近利的短视行为。

基层干部要笃行实干之志，在为民服务的点滴小事中创造业绩。政绩不是等出来、喊出来的，而是拼出来、干出来的。对基层而言，政绩从来不仅指惊天动地的大事，更多藏在看似琐碎的民生小事里。老旧小区加装电梯、化解社区矛盾、打通断头路、改善下水管网，这些“关键小事”虽不起眼，却是民生的“神经末梢”。把小事当大事办，把细节当硬仗打，以钉钉子精神把每一件实事办好、办出成效，让群众真真切切感到变化、得到实惠，这才是基层工作最硬的道理。

制度保障与正确用人导向是基层干部践行正确政绩观的“硬支撑”。政绩观扭曲，往往源于考核评价机制的不科学。要完善考核评价体系，把群众评价作为政绩考核的重要方面，让考核评价回归实绩本身。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。要破除以痕迹定优劣的错误思想，把心思用在解决问题上，把精力花在推动发展中，让实干者得实惠、有为者有位。

基层干部树立和践行正确政绩观，当有大格局也有小切口。大格局是不贪一时之功、不图一时之名，甘于干打基础、利长远的事；小切口是一枝一叶总关情，把群众的每一件琐事放在心上、办在实处。每一位基层干部都应以昂扬向上的精神风貌，在基层的热土上深耕细作，努力留下经得起实践、人民和历史检验的真成绩。（丁德志）