近年来，江西省吉安市永丰县牢牢锚定稳就业、保就业工作目标，创新推行政府主导、市场运作、专业服务、闭环监管工作模式，以基层“就业之家”为便民服务载体，坚持政府搭台夯实基础、市场运营激活效能，持续健全高效精准的公共就业服务体系，打通服务企业用工、群众求职就业“最后一公里”。
政府把舵定向，筑牢市场化运营坚实根基。永丰县将“就业之家”建设纳入重点民生实事推进，组建由县领导牵头、多部门协同联动的工作专班，统筹推进站点布局规划、就业政策供给、人力资源整合等工作，全力完成全县176个“就业之家”标准化建设，实现服务阵地、办事流程、日常管理全域标准化、规范化。始终恪守政府不越位、市场补缺位工作原则，通过公开招投标择优遴选两家专业人力资源服务机构，负责基层“就业之家”市场化日常运营，清晰界定政企权责与服务边界，依托专业社会服务力量补齐基层就业服务短板。同步整合就业创业、职业技能培训、创业担保贷款等惠民政策，坚守就业服务公益普惠底色，为市场化规范运营夯实政策根基、明确发展方向。
市场精准赋能，全面提升就业服务质效。依托第三方人力资源机构专业优势，永丰县搭建起县级中枢、乡镇纽带、村级终端三级就业服务联动网络，破除信息壁垒，实现企业用工、群众求职供需数据互通共享。严格落实“周走访、月更新”摸排机制，动态采集20余万条城乡劳动力信息，实行标签化精细管理，为精准就业服务筑牢数据支撑。全县创新打造线上线下双线融合服务模式，线上常态化开展直播带岗服务，推出“入企探岗·云逛厂区”特色直播活动，走进县域重点企业三越新材料，实景展示生产车间、食宿环境、岗位实操场景，详细解读岗位薪酬、晋升渠道、社保福利等群众关切内容，单场直播最高观看量突破1．2万人次，促成近30名求职者达成就业意向。
线下常态化开展流动招聘、错峰招聘、校企对接等专场活动，创新探索“文旅＋就业”“非遗＋就业”特色就业路径，拓宽群众就地就近就业渠道。在龙冈畲族乡“三月三”畲族民俗文化节期间，同步举办“畲乡风情·就业同行”专场招聘会，设置畲族特色岗位专区、就业政策咨询台，组织县域加工制造、家政服务、文旅服务等企业现场招工，当日吸引1200余名畲乡群众进场求职，136人达成就业意向，让民俗盛会变身便民就业集市。全县全面推行“1311”精准就业服务机制，常态化入企摸排用工、入户倾听诉求，精准匹配供需资源。2024年以来，累计服务企业575家，登记求职群众3310人，推送有效简历2100余份，助力1088名群众成功就业。
闭环严管强考核，倒逼服务提质增效。永丰县建立量化考评、刚性约束、结果挂钩的全链条监管机制，围绕信息摸排精准度、岗位匹配成功率、政企服务满意度等核心指标，实行月度通报、季度考评、年度总评。通过日常巡查、随机抽查、专项督查相结合的方式，常态化开展督导整改，健全“摸排—服务—反馈”闭环管理体系。严格强化考核结果运用，将考评成绩与运营经费拨付、服务合同续签直接挂钩，落实奖优罚劣、分级处置机制，倒逼运营机构压实责任、优化服务、提升效能。
（江西省吉安市永丰县就业创业服务中心：张小明、金雯静）
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