中铁电气化局运管公司南昌维管处南昌维管段向塘西党支部，成立于2006年11月，现有正式党员8名，预备党员2名，下设4个供电工区，共有员工111名。主要负责南昌局管内沪昆线贵溪站至拖船埠站，京九线向塘站至三江镇站，鹰夏线鹰潭南站至余家站228.81正线公里、862.5条公里的供电设备运营维护管理。
二十年来，向塘西党支部全体员工无怨无悔与国家铁路朝夕相伴，始终秉承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚”的中铁电气化光荣传统和“凝心聚力勇争一流”的运管团队精神，始终把确保国家铁路安全的重任记在心里、扛在肩上、抓在手中。近7300个日夜的坚守，锻造了一支既能单兵作战，又能集体攻坚的“精锐之师”，成为业主信赖和上级认可的“硬核力量”，成为基层班组和一线员工的先锋模范。
攻坚克难的坚实堡垒
向塘西党支部管辖的向西供电工区地处沪昆铁路、京九铁路、向莆铁路相交叉的“咽喉”地带，八个大型站场相互串联，钢轨纵横交错、线索密如蛛网，安全生产任务异常艰巨。党支部成立之初，正值沪昆铁路开通的关键时候，面对南昌阴雨连绵、湿冷异常，特殊的地理环境给线路施工造成的巨大干扰。党支部员工义无反顾下坑排水、挖泥、清沙，人力扛运水泥、砂石料浇筑混凝土基础。他们脚下是泥，身上是汗，而心里却是对运管事业的坚定信念。如今，当初看来不可思议的原始场景，却恰恰是这群年轻的“运管人”无悔青春的真实写照，当初的“星星之火”都已成为了助推企业发展的中坚力量。
2008年春节前夕，江赣大地遭遇了五十年不遇的寒流，一夜之间冻雨导致沪昆铁路牵引供电设备覆冰厚度达到了惊人的50mm，铁路运输安全频频告警。当时，向塘西党支部管辖的四个工区是重灾区，不堪重负的供电设备险象环生。险情就是命令！党支部全体员工第一时间与冰冻灾害短兵相接。近20天的艰苦鏖战，一线员工平均每天要在冰天雪地里坚守近20个小时，眉毛和胡子上全是冰碴，累了困了就到邻近的变电所，打个地铺衣不解带稍作休息，但经常在睡梦中又被铃声叫醒，匆忙冲向现场……白茫茫的铁路线上，线索上下飞舞、铁器铿锵交鸣，年轻的运管人不断奔走、呼喊、忙碌，橘红色的“马甲”像火一样融化了漫天冰雪。历史罕见的冻雨灾害持续了近一个月时间，党支部员工最大限度保障了国家铁路运输安全，迎风战雪的感人事迹在当地人员群众和广大铁路员工中被传为佳话。党支部成立20年来，全体员工主动担当社会责任，用实际行动兑现行业承诺，始终以设备故障和人身伤害“双零”为目标，累计完成应急处置任务400余次，充分履行了行业使命。
人才培养的金色摇篮
人才是企业发展的第一资源。向塘西党支部始终把人才队伍建设视为一切工作的“动力源泉”，通过“师带徒”、“老带新”、“岗位练兵”等一系列实际举措，逐渐成为全段人才建设的“金色摇篮”。
向塘西党支部成立之初，面临员工队伍业务技能参差不齐、后勤保障补给短缺的艰难境地。组织工区一边开展员工业务技能培训，一边动手建设家园，白天熟悉现场设备、掌握施工作业流程，晚上学习技术标准，整理内业资料，在干中学在学中干，并把这个好习惯延续至今。20年来，党支部通过传帮带的形式手把手教员工业务技能，讲授专业知识，开展岗位练兵，强化员工业务能力，使员工很快能够胜任自己的工作岗位，全面提升了员工自身素质和队伍的整体实力。在夯实员工业务的基础上，党支部针对个人特长、能力、文化水平和企业管理需求，制定了培养计划和方案，进行分层专项培养，二十年间陆续走出车间主任5名，工长8名，技术管理人员12名，成功培育了集团公司优秀共产党员周学仃、运管“巾帼之星”王艳菊、运管“抗疫标兵”何彩云等一批先进典型。
向塘西党支部成立以来，多次在上级举办的技术比武、劳动竞赛中名列前茅，一大批优秀员工走上了管理岗位，为企业高质量发展积蓄了源头活水。
科技创新的标杆支部
向塘西党支部管辖的向塘铁路枢纽，平均不到5分钟就有一趟列车经过，其他工区检修时间为120分钟，而向西工区日常检修时间仅为40分钟-60分钟，“封闭点”时间异常紧张。如何快速进行设备检修和抢修，是党支部一直在探索、解决的“卡脖子”问题。党支部员工群策群力，开拓创新，研究制定了“1+2+N”集中检修模式，即一台作业车加两台车梯加人工检修，不仅灵活机动，而且针对性强，为全面提升设备检修质量和效率，闯出一条新路，此项成果在全段进行了推广运用。
党支部始终将创新作为提质量、保安全、创效益的“法宝”。2009年就成立了“向西”QC小组，针对现场安全生产、技术管理等方面存在的难题，他们集思广益，攻坚克难。工余之时，小组成员总是埋头于废旧料里“淘宝”，手里的计算器、直尺、铅笔不断刻画着他们一个个奇妙的想法。越是困难，攻坚的决心越大，越是尖端，钻研的劲头越足。向西QC小组通过自身学习及实践摸索，研发了大批小、实、活、新的新工具、新方法。曾连续3年荣获南昌维管处QC发布会第一名，陆续被上级采纳推广30余项创新成果，研制的“接触线接续快速抢修辅助工具”能够提高50%抢修效率，在南昌局集团公司供电系统技术比武中大放异彩，不仅为企业赢得了荣誉，还成功申请了国家专利。研发的“新型轨面标准线标画工具”能够提高60%的工作效率，曾获集团公司第十八次质量管理小组成果发表会二等奖，北京质量协会第七十四次QC小组成果发布会一等奖。
向塘西党支部成立以来，每名员工都热衷于技术创新，成为特有的工区文化，被上级评为标准化“样板工区”，他们用实际行动践行了“忠诚、实干、创新、奉献”的晓林精神。
宜工宜居的幸福家园
向塘西党支部始终把提升员工幸福指数作为工作宗旨，积极响应集团公司“企业文化认同、工作环境舒心、身心健康愉悦、文体活动丰富、各方和谐发展”的“幸福之家”建设理念，努力打造拴心留人的生活环境。
近几年来，党支部各工区员工充分发挥主观能动性，全员齐动手，合力建家园。在工余时间，挖鱼塘、种草坪、铺石路、建花园、搭凉亭……工区院落可谓“一步一景”。工区“小菜园”自产的辣椒、黄瓜、西红柿等常见菜蔬，不断走上员工的餐桌，既美化了环境，又改善了生活。在此基础上，工区还建设了员工家属“探亲房”，安装了跑步机、单双杠等室外健身器材，规划了篮球场，创建了集棋牌、读书、桌球等文化娱乐项目为一体的文化活动室。大家的向心力和归属感不断提升，多次被上级评为“模范职工小家”。党支部高度重视员工思想动态，支部委员定期与员工拉“家常”成为习惯。经过多年的朝夕相处、摸爬滚打、大家早已将彼此当成家人，党支部内部营造了浓厚的“亲情文化”氛围，为员工创建了“远方的家”。
青春逐梦的星火阵地
成长在江西这片“红土地”上的向塘西党支部，是南昌维管处发展壮大的“大本营”，也是南昌维管处“坚定信念、砥砺奋进、守正创新、薪火相传”独具运管特色的“星火文化”的发源地。当初这群年轻的“运管人”用青春和汗水追逐梦想，用理想和行动践行了自己的青春梦想，成为了企业发展生生不息的“运管火种”，当年的这些星星之火，已遍布企业发展的各个角落，很多人已成为企业发展的骨干和中流砥柱。
2025年初，党支部书记周学仃被评为南昌维管段的“十大星火员工”，党支部荣获了运管公司“红旗党支部”荣誉称号。他们的底色里有着“电化红雁”的红，奔跑路上坚守着“红质运管”的质，20年的坚守，绽放了无限的青春荣光，也书写了美妙的青春乐章。
交通强国、铁路先行！站在新时代，启航新征程，向塘西党支部全体员工决心在“添翼文化”的引领下，始终赓续中铁电气化局光荣传统，不忘初心继续扎根红土地守护好铁路供电设备，牢记使命继续为国家铁路运输安全保驾护航！（周学仃）
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