紧盯“三线”建设，提升基层厂站监督质效——娇子厂开展2023年纪检监督工作

为进一步推动监督向基层延伸,打通监督“最后一公里”,全力保障生产单元高质量发展,中建西部建设西南有限公司(以下简称“西南公司”)娇子厂纪检小组立足职责定位,围绕“廉洁教育在一线开展,监督保障在一线跟进,问题解决在一线落实”三条“一线”关键点开展纪检监督工作,突出精准监督、跟进监督,协同推动厂站各项工作责任清、方向明、措施实,着力保障厂站发展质量,助推职工获得感、幸福感和安全感提升。

抓实基层“一线教育”,思想引廉扎稳基底。

“联动学廉”筑好防线。娇子厂坚持广泛学习,通过党支部“研学”、各科室“促学”、党员“自学”、纪检小组“督学”的“四学并进”方式深学细悟党的二十大、中央纪委二次全会工作精神。以党风廉政宣教季为契机,娇子厂结合实际制定《党风廉政建设宣传教育季活动方案》,将理论学习、廉洁教育、作风建设等内容纳入整体活动方案,根据厂站生产管理实际,持续强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,将“廉洁”融入工作,引入生活。“家风养廉””巩固基线。以廉洁文化示范点建设为载体,娇子厂系统推动“四进”工程,深入开展廉洁文化进家庭活动。在廉洁宣教季期间组织党员、职工代表赴天府家风馆开展研学,引导职工干部进一步认识家风家教重要性,在文化浸润中增强了廉洁观念。组织职工撰写廉洁家书并开展廉洁书画寄送活动,通过家访形式与职工家庭密切往来,建立纽带,在对职工干部的关心和爱护的同时,认真倾听干部家属的意见建议,强化八小时外监督。教育职工及亲属要明大德、守公德、严私德,自觉抵制各种歪风邪气,涵养良好作风。“谈话督廉”分明界线。纪检小组自主开展日常谈话、提醒谈话等工作。通过谈心谈话,进一步了解关键岗位职工思想动态,坚持抓早抓小、防微杜渐,提高廉洁风险防控意识。纪检小组定期开展警示教育,２０２３年累计开展警示教育５次,典型案例学习２１件次,通过以案促鉴,常敲警钟,引导职工干部要知敬畏、存戒惧、守底线,不越“红线”、不碰“高压线”,以清正廉洁的政治本色和过硬作风推动厂站各项工作高质高效完成。

监督保障“一线跟进”,摸清实情找准症结。聚焦关键岗位,强化风险识别。娇子厂纪检小组立足监督职能,持续推动职工提高自律意识,规范从业行为。通过组织厂站管理岗位职工签订廉洁从业承诺书,对照２５个岗位的职能职责查摆廉洁风险防控点,建立了以“七项权利”为基础的“７+n”风险防控坐标体系,梳理更新廉洁风险点１５６个,进一步厘清了职责边界,明晰了“不可为”的界限。聚焦关键节点,强化警示提醒。结合元旦、五一等重要节日节点开展“勤俭过节”“廉洁过节”“平安过节”全员教育,对厂站主要干部开展“一对一”节前廉洁谈话,重点强调节假日期间的廉洁纪律要求,明确“节点”就是“考点”,确保过节不“失节”。今年以来,累计开展节前全员廉洁教育５次,“一对一”重点人员廉洁谈话１５人次。聚焦关键问题,强化跟踪落实。根据公司“六专行动”方案和重点任务措施清单,结合本单位实际情况,制定监督检查清单及监督情况动态管理清单,明确监督事项３４个,监督内容覆盖组织领导、任务制定、过程实施及效果验证。定期召开“六专行动”监督推进会,按期验收推进资料,对任务推进缓慢、完成质量不高的事项采取周通报督促机制,针对按期验收整改不过关事项,开展“一对一”辅导式监督,以一线监督保障到位,落实“六专”行动落实到位。截止目前,已对２个事项开展辅导监督。

推动问题“一线解决”,分层分类排忧解难。安全生产监督:

督促厂站“一把手”开展安全生产站内宣讲,提升“党政同责、一岗双责,齐抓共管,失职追责”管理意识;督促安监科落实工作职责,定期抽查开展厂站职工安全教育、演练及急救知识学习情况,季度安全生产总结汇报情况,监督现场综合应急预案的制定情况等;抓实整改结果验收,已督促物流整治、隐患整改、危险作业、高风险领域隐患５项,风险点１７处,整改完成率均为１００%,特种岗位持证上岗１００%,厂站安全生产管理能力有效提升。

勤俭办企监督:

将降本增效考核纳入勤俭办企整体工作思路,一体化开展勤俭办企、降本增效监督,构建了“科室负责人担主责、党员扛主力、综合办公室为主抓”的工作格局。全面推动勤俭办企监督,定期开展办公楼及员工宿舍检查,以“检”促“俭”,加强无纸化办公、节约水电、循环利用等勤俭行为推广,杜绝灯长明、水长流等现象发生。督促开展对饮用水进行升级改造,制定宿舍用电管理细则,预计年度水电费较去年同比下降１０%。目前,对厂内开展文明办公检查７次,印发监督工作通报７期。在厂区空置区域打造了“大砼小园”厂站农场,利用报废混凝土试块铺设农场步道,同时将“自产”蔬菜瓜果用于食堂员工餐,以“小举动”助推厂站生态系统构建优化。

作风纪律监督:纪检小组结合实际开展作风监督,着力解决厂站存在的“慵、懒、散、漫”问题。严格考勤监督,督促相关科室严格落实考勤制度,对职工考勤情况进行周通报,截止目前,已开展通报４次,对违反考勤纪律工作人员开展谈话３次。开展办公效率监督,强化公文流转时限管控,对超时审批情况进行通报,线上公文办理效率较去年提升５%,工作效率提升改善显著。

下一步,西南公司娇子厂纪检小组将立足基层一线工作,不断提升监督质效,充分发挥监督触角“延伸功能”,压实监督工作“最后一公里”责任,着力打造风清气正的发展氛围,优化干事创业的良好环境,为企业高质量发展保驾护航。(汤世华)