浙江平湖：“创新+规范” 助力工会工作水平再上新台阶

为进一步提高服务职工的能力和水平，平湖市烟草专卖局坚持以创新和规范为引领，充分发挥工会职能，用新理念提出新思路、用新举措应对新情况、用新办法解决新问题，努力使工会工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，为主业工作的开展增添助力。

坚持党工共建统筹推动发展

在基层工会建设中，坚持党建带工建、工建服务党建，以党建为引领，充分发挥工会组织优势，创新开展各项活动。将党员先进性教育与提高职工整体素质相结合，将建立“党员示范岗”与争创“工人先锋号”相结合，全面加强党组织和工会组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，充分发挥桥梁纽带作用，更好地服务企业发展、服务职工群众，实现工会工作与党建工作、生产经营的相融互动、共同发展。

图为开展该局开展分工会委员补选

强化自身建设优化队伍素质

抓好工会的自我建设，坚持把提升工会干部素质作为重要工作来抓，组织职工代表培训，提高职工参与企业管理、决策和监督的能力。建立一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。规范工会基础工作，增强工会工作的预见性、科学性和实效性。同时，健全工会管理机制，探索拓展工会民主管理渠道，畅通员工的利益诉求渠道，形成以职代会为基础、多种民主管理形式相互补充、综合配套的制度和机制。做好民主公开，明确公开项目、充实公开内容、完善公开程序，保障员工知情权、参与权、表达权和监督权。

图为该局组织参加新《工会会计制度》视频培训

图为该局召开企业文化建设推进会

创新工作思路推动阵地建设

以职工书屋、企业文化园为载体，推进工会宣传文化阵地建设。实施企业职工文化建设年活动，以提炼一种企业精神、设立一处职工文化场地、培育一支职工宣传团队为载体全面开展文化阵地建设。将“做人平和做事勇猛”思想作为“和·进”企业文化的核心内容，将团队文化、家园文化、廉政文化和安全文化作为其重要组成部分，融入平湖地方特色，将省、市、县企业文化理念融会贯通，打造具有平湖烟草特色的“和·进”企业文化园，传达平湖烟草全体员工“守正创新力争上游”的工作追求。（顾思蓓）