​成都市双流区“三岗”服务助力企业保用工稳生产

疫情环境下，稳市场主体是稳经济大盘的重要抓手。成都市双流区人社局通过政策援企稳岗、用工招聘保岗、技能培训强岗等举措，有效助力区内企业稳岗位稳生产。    

兑现人社政策“援企稳岗”。用好疫情环境下“降、缓、返、补”人社政策套餐，持续实施“延续失业、工伤保险阶段性降费，阶段性缓缴企业社会保险费，失业保险稳岗返还补贴，社保岗位补贴”等惠企援企措施，开通阶段性降费、稳岗返还“免申即享”专用通道，促进人社政策直达快享、应享尽享，为全区企业减少社保费2.11亿元，发放稳岗返还补贴5884万元。    

聚焦企业用工“问需保岗”。建立“重点企业用工+重点群体就业”区、镇（街道）、村（社区）三级24小时联动保用工专班，依托基层就业服务站搜集高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体就业意愿1100余人，快速调查600余家重点、规上企业用工，摸清研发、管理、技能、基础4类岗位需求5500余个，通过台账管理、直播带岗、上门送岗实现供需精准匹配。搭建公共人力资源市场“线上直播间”，建立跨行业、多企业“余额调度共享用工”机制，组织企业参加各类就业招聘会110余场，保障重点企业用工0.8万人。    

抓实职工培训“技能强岗”。深入实施技能提升行动，采取“政府出单、企业点单、培训机构送单”的模式，聚焦航空服务、先进制造业、电子信息、新能源等产业发展，开展企业职工技能培训。筛选培训质量高、师资强、声誉好的培训机构和职业院校，对外公开目录清单，为企业选择培训机构、培训项目提供参考，实现政府“出单”；企业根据生产需要及职工培训意愿，自主选择培训专业、培训学校，实现企业职工“点单”；培训机构及院校根据企业需求，合理制订培训方案，安排人员深入企业开展技能培训，实现培训机构“送单”。今年以来，累计开展企业职工项目制、新型学徒制等职业技能培训5200余人，发放培训补贴600余万元。