张家口宣化区“党建入章”点燃两新组织“红心柴”

为贯彻落实省、市关于积极稳妥推进两新组织“党建入章”工作要求，张家口市宣化区通过完善“三聚焦”实现“党建入章”全覆盖，进一步加强党建工作与两新组织生产经营深度融合、同频共振。

聚焦责任落实，“面对面”组织部署。按照有关要求，健全完善以区委组织部牵头抓总，区委两新工委、区民政局、区行政审批局、区市场监督管理局协调配合的工作推动体系，制定工作推进方案，明确各部门职责任务；先后召开6次会议进行专题研究，对工作进展情况实行“日报制”，力求保质保量完成“入章”工作。结合“组工干部进企业”活动，组织“老车宣讲小分队”入企入社开展宣讲35次，累计发放“党建政策大礼包”245份，彻底打消出资人的思想顾虑，及时协调传达“党建入章”过程中遇到的问题70个，以实实在在的行动赢得两新组织对“党建入章”工作的认同与支持；制作下发备案流程图及党建章程标准模板，帮助指导两新组织根据实际情况补充调整章程，在区行政审批局开设“红色窗口”，加大对相关工作的支持力度，使全区两新组织党建工作标准化规范化建设水平得到了稳步提升。

聚焦分类指导，“手把手”推进实施。根据非公企业和社会组织的不同实际，采取“分类施策、精准覆盖”的原则，划分领域、明确广度，保证实现“应入尽入”。针对运营状况良好的两新组织，区委两新工委多次与有关行业主管部门召开联席会议，利用下发文件、开展座谈、入企走访专项行动等方式，督促两新组织完善制度章程，尤其是注重发挥龙头示范作用，从上市公司、专精特新企业中重点突破，全区2家上市公司和15家专精特新企业率先完成“入章”工作。对于新注册成立的两新组织，灵活运用“党建入章”制式模板，重点提升党组织在两新组织中的地位和话语权，使落实“党建入章”有渠道、有资源、有底气，安排专人跟进式督导，逐步实施推进。截至目前，全区两新组织“党建入章”覆盖率达100%。

聚焦作用发挥，“心连心”巩固成效。进一步明确党的建设在两新组织中的指引作用，从地位、职责、制度、政策等方面为两新组织党组织赋能，将“党建入章”工作融入发展进步的各个基础环节。使党建工作融合生产经营，引导两新组织党组织规范开展组织生活，带动党建工作制度与生产经营制度动态规范调整，持续巩固“党建入章”工作成效；使党建工作融合治理结构，在120余家两新组织中推广“三个同步”工作法，让组织建设、厂区建设与阵地建设同步规划、同步利用、同步增效，强化推进“党建入章”工作保障；使党建工作融合班子协作，推荐党员干部与两新组织高层管理人员双向进入、交叉任职，目前全区两新组织党组织书记“一人兼”比例已达到近40%，同时鼓励两新组织将党员政治身份作为招聘录用员工的优先条件，实现“一体式”管理，使“党建入章”工作成为落实利好政策的重要环节。（通讯员 武东晓 荣华）